중장년 재취업 지원하는 ‘중장년 경력 지원제’, 어떤 제도일까?
퇴직 이후 새로운 일을 시작하려는 중장년층에게 반가운 제도가 생겼어요.
2025년 3월부터 고용노동부가 시행하는 ‘중장년 경력 지원제’는 경력 단절 없이 새로운 분야에 도전할 수 있도록 도와주는 프로그램이에요.
단순한 직업훈련이 아니라, 실제 기업에서 일경험과 직무교육을 함께 제공해 보다 실질적인 재취업 기회를 마련해준다고 해요.
이 제도는 특히 50세 이상 중장년층 가운데 자격증을 취득했거나 직업훈련을 마친 분들을 대상으로 운영돼요.
예전엔 자격증을 따고도 막상 어디서부터 시작해야 할지 막막했는데요, 이 제도를 활용하면 현장에서 일도 배우고, 급여도 받을 수 있는 기회를 얻을 수 있어요.
직무 전환이 필요한 분들이 경력 단절 없이 새로운 분야로 자연스럽게 넘어갈 수 있도록 돕는 것이 핵심이에요.
실제로 참여자에게는 최대 3개월간 월 150만 원까지 지원된다고 하니, 경제적 부담도 덜 수 있겠죠.
중장년 경력 지원제 신청은 어디서? 절차 및 참고사항
중장년 경력지원제에 참여하고 싶다면, 워크넷이나 고용센터를 통해 상담을 먼저 받아보는 것이 좋아요.
자신이 가진 자격증이나 훈련 이력, 그리고 희망 분야에 따라 참여 가능한 기업을 안내받을 수 있답니다.
참여는 개인이 단독으로 신청하기보다는, 기업과 약정을 맺고 함께 참여하는 방식이에요.
그래서 고용센터나 중장년 일자리 지원기관과의 연결이 중요해요.
신청이 완료되면 직무교육과 참여기업 실습 일정이 정해지고, 수당 지급 관련 서류도 함께 작성하게 돼요.
복잡해 보일 수 있지만, 대부분의 절차는 센터에서 안내해주기 때문에 큰 어려움 없이 참여할 수 있어요.
중장년 경력 지원제 누가 신청할 수 있을까? 참여자 및 기업 조건 정리
이 제도의 참여 자격은 다음과 같아요.
우선 만 50세 이상이고, 퇴직 후 경력 전환을 위해 자격증을 취득하거나 훈련을 수료한 사람이라면 신청할 수 있어요.
예를 들어 전기기능사, 산업안전기사, 사회복지사, 직업상담사 같은 자격증을 소지하고 있다면 참여 가능성이 높아요.
기업 측에서는 일정 조건을 갖춘 사업장이라면 참여할 수 있어요.
고용보험 피보험자 수가 10명 이상인 사업장이 기본이고요, 기술혁신형·경영혁신형 중소기업, 또는 중장년 친화기업 등은 5명 이상이어도 참여가 가능하다고 합니다.
이렇게 양쪽 조건이 맞아떨어지면, 참여기업과 참여자가 약정을 체결하고, 실제 현장에서의 실습이 시작돼요.
중장년 경력 지원제 어떤 분야에서 일할 수 있을까?
중장년 경력지원제가 지원하는 직무 분야는 꽤 다양해요.
예를 들어 전기·소방·산업안전 같은 기술 분야뿐 아니라, 사회복지·직업상담 등 사회서비스 분야도 포함돼요.
해당 분야는 실무 경험이 중요해서, 자격증만으로는 취업이 어려운 경우가 많죠.
이런 현실을 반영해, 이 제도는 직무교육과 실제 업무 경험을 병행하도록 설계돼 있어요.
또한, 현장 경험에 앞서 기초 직무교육과 디지털 소양 교육도 함께 제공돼요.
처음 현장에 나가는 게 부담스러울 수 있는데, 기본적인 준비가 갖춰진 상태에서 시작할 수 있어 안정감도 생긴답니다.
예를 들어 산업안전관리 직무에 참여한다면, 사전 교육을 받은 뒤 안전관리 서류 정리, 현장 모니터링 보조 업무 등을 경험하게 돼요.
혼자가 아니라 실무자와 함께 팀을 이뤄서 일하니 걱정할 필요 없어요.
중장년 경력 지원제 참여자에게 얼마나 지급될까? 수당과 지원 내용
이 제도에 참여하는 분들은 최대 3개월 동안 월 150만 원까지 수당을 받을 수 있어요.
단기 파트타임이 아니라, 정식 프로그램 참여로 인정받는 만큼 정기적인 활동 수당이 지급되는 거죠.
시간당 단가로 계산되며, 주당 25시간 기준으로 운영돼요.
또한 참여기업도 지원을 받아요.
기업 입장에서도 중장년 참여자를 교육하고 실습 기회를 제공하는 만큼, 운영비 명목으로 월 최대 40만 원의 지원금을 받을 수 있어요.
기업과 참여자 모두에게 실질적인 이익이 되도록 설계된 구조예요.
게다가 프로그램이 끝나면 추가 취업상담, 알선 서비스도 제공돼요.
단순히 “훈련만 하고 끝”이 아니라, 그 다음 단계까지 이어지도록 후속 연계도 지원한답니다.
퇴직 이후 인생 2막을 준비하는 방법
퇴직 후 새로운 분야에 도전하고 싶지만, 어디서부터 시작해야 할지 막막하셨다면 이번 중장년 경력지원제를 꼭 확인해보세요.
자격증이나 훈련만으로는 부족했던 실무 경험의 빈칸을 채워주는 제도라서 실질적인 도움이 될 수 있답니다.
50세 이상 중장년층의 재도약을 돕기 위해 마련된 정책인 만큼, 조건만 맞는다면 적극적으로 활용해보는 것도 좋을 것 같아요.
워낙 신청자가 많아질 수 있으니, 가까운 고용센터나 워크넷을 통해 미리 상담을 받아보는 걸 추천드려요.